Planes de Movilidad y Seguridad en la empresa

Toda empresa que desee contribuir a reducir los accidentes de tráfico en el ámbito laboral y así beneficiarse de la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social, debe desarrollar un Plan de movilidad y seguridad vial en el que se incluyan, como mínimo, los siguientes puntos:

  • El compromiso de la empresa en reducir la siniestralidad laboral vial y el deber de subscribir la Carta Europea de Seguridad Vial. Para ello, la empresa deberá reconocer la importancia de la accidentalidad vial laboral y la voluntad de minimizarlo mediante el desarrollo de un plan de actuación.
  • La necesidad de que un departamento de la empresa sea responsable del desarrollo del plan, así como los procedimientos de participación de los trabajadores.
  • La recopilación de información sobre la movilidad de los trabajadores, así como una compilación de estadísticas e investigación de los accidentes sufridos.
  • Una evaluación de riesgos, tanto de la organización y gestión de los desplazamientos, como el factor humano (alcohol, uso de móvil, navegador, fatiga, uso del casco…), el vehículo, la infraestructura e incluso los riesgos ambientales.
  • Puesta en marcha las medidas concretas de prevención, entre las que destaca la formación de los trabajadores.
  • Evaluación y seguimiento del plan